Mitarbeiterentsendung & Compliance für entsandte Arbeitnehmer in der Schweiz
Ausländische Unternehmen, die über keine Rechtspersönlichkeit in der Schweiz verfügen, müssen unter Umständen dennoch Mitarbeiter entsenden, um Arbeiten auf Schweizer Territorium auszuführen. Je nach Art und Dauer des Einsatzes können spezifische Meldeverfahren, Arbeitsbewilligungen und Compliance-Anforderungen gelten.
Unser Service für Mitarbeiterentsendung (Délégation de Personnel) unterstützt internationale Unternehmen bei den administrativen und regulatorischen Verpflichtungen im Zusammenhang mit der Entsendung von Mitarbeitern in die Schweiz und hilft dabei, die vollständige Einhaltung der Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Einwanderungsbestimmungen zu gewährleisten.
Warum ATCA wählen?
Unser Team verfügt über umfassende Erfahrung in der Unterstützung internationaler Unternehmen, die in der Schweiz tätig sind. Wir bieten praktische Beratung und administrative Unterstützung, um Unternehmen dabei zu helfen, die Schweizer Beschäftigungs-, Lohnabrechnungs-, Steuer- und Regulierungsanforderungen effizient und sicher zu bewältigen.
Unsere Spezialisten prüfen Meldepflichten, Anforderungen an Arbeitsbewilligungen, den Sozialversicherungsschutz und die Schweizer Beschäftigungsvorschriften.
Unsere Spezialisten prüfen Meldepflichten, Anforderungen an Arbeitsbewilligungen, den Sozialversicherungsschutz und die Schweizer Beschäftigungsvorschriften.
Wo erforderlich, unterstützen wir die Lohnadministration, die Gehalts-Compliance und die Arbeitgeberpflichten während des Einsatzes.
Wo erforderlich, unterstützen wir die Lohnadministration, die Gehalts-Compliance und die Arbeitgeberpflichten während des Einsatzes.