Détachement de personnel et conformité des travailleurs détachés en Suisse
Les entreprises étrangères qui ne disposent pas d’une entité juridique en Suisse peuvent néanmoins avoir besoin d’envoyer des employés pour effectuer un travail sur le territoire suisse. Selon la nature et la durée de la mission, des procédures de notification spécifiques, des autorisations de travail et des exigences de conformité peuvent s’appliquer.
Notre service de détachement de personnel (Délégation de Personnel) accompagne les entreprises internationales dans les obligations administratives et réglementaires liées au détachement d’employés en Suisse, en garantissant le plein respect des exigences suisses en matière de droit du travail, de sécurité sociale et d’immigration.
Pourquoi choisir ATCA ?
Notre équipe possède une vaste expérience dans l’accompagnement des entreprises internationales opérant en Suisse. Nous fournissons des conseils pratiques et un soutien administratif pour aider les entreprises à s’orienter dans les exigences suisses en matière d’emploi, de paie, de fiscalité et de réglementation, de manière efficace et sereine.
Nos spécialistes évaluent les obligations de notification, les exigences en matière de permis de travail, la couverture de sécurité sociale et les réglementations suisses sur l’emploi.
Nos spécialistes évaluent les obligations de notification, les exigences en matière de permis de travail, la couverture de sécurité sociale et les réglementations suisses sur l’emploi.
Si nécessaire, nous assurons l’administration de la paie, la conformité salariale et les obligations de l’employeur pendant la mission.
Si nécessaire, nous assurons l’administration de la paie, la conformité salariale et les obligations de l’employeur pendant la mission.